Permiso por hospitalización de un familiar: cuántos días corresponden y cómo solicitarlo
Permiso por hospitalización de un familiar es una de las consultas laborales más frecuentes cuando surge una urgencia médica en casa. En esos momentos, el trabajador necesita saber si puede faltar al trabajo, cuántos días le corresponden y qué documentos debe aportar. Este permiso permite ausentarse del puesto sin perder salario cuando concurre una causa […]
Excedencia voluntaria: requisitos, duración y derechos del trabajador
Excedencia voluntaria sus requisitos, duración y derechos generan muchas dudas antes de tomar una decisión laboral importante. No hablamos solo de «dejar el trabajo durante un tiempo». También hablamos de conservar un vínculo con la empresa, asumir riesgos y planificar bien la vuelta. La excedencia voluntaria permite suspender la relación laboral durante un periodo determinado. […]
Retrasos continuados en el pago de la nómina: cuándo permiten extinguir el contrato
Los Retrasos continuados en el pago de la nómina generan una situación muy delicada para cualquier trabajador. El salario no representa solo una obligación empresarial. También sostiene alquileres, hipotecas, recibos, alimentación y estabilidad familiar. Cuando la empresa paga tarde una vez, puede existir un problema puntual. Sin embargo, cuando la demora aparece varios meses, el […]
Servidumbre de paso entre fincas: derechos, límites y conflictos frecuentes
La servidumbre de paso entre fincas aparece cuando una propiedad necesita atravesar otra para acceder de forma útil a un camino público. Este derecho no concede libertad absoluta para pasar por cualquier sitio. Al contrario, exige necesidad real, equilibrio entre propietarios y respeto al uso normal de cada finca. En la práctica, este tema genera […]
Excedencia voluntaria: derechos del trabajador y reserva del puesto de trabajo
La excedencia voluntaria permite al trabajador suspender su relación laboral durante un tiempo, sin romper por completo el vínculo con la empresa. Sin embargo, conviene tener clara una idea desde el principio: no equivale a una pausa con vuelta garantizada al mismo puesto. La ley protege ciertos derechos, pero también deja zonas grises que pueden […]
Subrogación laboral: qué ocurre si cambia la empresa
La subrogación laboral aparece cuando cambia la empresa, pero la relación de trabajo continúa con el nuevo empresario. El trabajador no empieza de cero, ni pierde sus derechos por el simple cambio de titularidad. En la práctica, este tema genera muchas dudas. La plantilla quiere saber si conserva salario, antigüedad y jornada. Mientras tanto, la […]
Despido por represalias tras denunciar irregularidades: protección legal del trabajador
El Despido por represalias tras denunciar irregularidades plantea uno de los conflictos más delicados en el ámbito laboral. Aquí no solo se discute la pérdida del empleo. También se discute si la empresa ha castigado a la persona trabajadora por actuar frente a un incumplimiento, por reclamar sus derechos o por poner en conocimiento hechos […]
Nulidad del despido por discriminación: cómo demostrarla en juicio
La nulidad del despido por discriminación exige algo más que sospechar una injusticia. Exige saber qué indicios sirven, cómo se conectan con la decisión empresarial y de qué manera se presentan en juicio. Muchas personas intuyen que el despido no fue limpio, pero no siempre saben convertir esa intuición en una reclamación sólida. Además, en […]
Despido durante el periodo de prueba: cuándo es válido y cuándo puedes reclamar
Despido durante el periodo de prueba: así se suele llamar, aunque en Derecho hablamos de «extinción por no superar el periodo de prueba». Aun así, la duda del trabajador siempre resulta la misma: si la empresa puede terminar el contrato y qué puedes hacer tú. Vamos a poner orden, con criterio práctico y sin perder […]
Responsabilidad civil del empresario por daños al trabajador
Cuando ocurre un accidente o aparece una enfermedad profesional, la responsabilidad civil del empresario por daños al trabajador suele entrar en juego antes de lo que muchos imaginan. No basta con “tener papeles”. Tú necesitas ver hechos, medidas y control real. Además, este tema mezcla prevención, prueba y cálculo de daños. Por eso conviene ordenar […]