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Excedencia voluntaria: derechos del trabajador y reserva del puesto de trabajo
La excedencia voluntaria permite al trabajador suspender su relación laboral durante un tiempo, sin romper por completo el vínculo con la empresa. Sin embargo, conviene tener clara una idea desde
Indemnización por caída en propiedad privada: guía
La indemnización por caída en propiedad privada puede reclamarse cuando una persona sufre lesiones por un defecto, riesgo o falta de mantenimiento dentro de un inmueble privado. Esto puede ocurrir
Desahucio por finalización de contrato: proceso legal
El desahucio por finalización de contrato permite al propietario recuperar una vivienda o local cuando el arrendamiento ya ha terminado y el inquilino no entrega la posesión. No hablamos de
Reclamación por cláusula abusiva en préstamo personal
La reclamación por cláusula abusiva en préstamo personal permite discutir condiciones impuestas por bancos, financieras o prestamistas profesionales cuando perjudican al consumidor. Sin embargo, no basta con detectar una cuota
Subrogación laboral: qué ocurre si cambia la empresa
La subrogación laboral aparece cuando cambia la empresa, pero la relación de trabajo continúa con el nuevo empresario. El trabajador no empieza de cero, ni pierde sus derechos por el
Custodia compartida con hijos pequeños: criterios legales
La custodia compartida con hijos pequeños plantea una duda muy habitual: si la corta edad del menor impide este régimen o si el juez puede acordarlo desde etapas tempranas. La
Responsabilidad por daños en obra ajena: qué dice la ley
La responsabilidad por daños en obra ajena surge cuando una reforma, demolición, excavación o reparación causa perjuicios en una vivienda, local, edificio colindante o elemento privativo. En estos casos, el
Impago de finiquito: plazos y cómo reclamarlo
El impago de finiquito surge cuando la empresa no abona las cantidades pendientes al terminar la relación laboral. Puede ocurrir tras un despido, una baja voluntaria, el fin de un
Despido por modificación de horario: cómo reclamar
El Despido por modificación de horario aparece cuando la empresa cambia turnos, jornada o distribución del tiempo y, después, extingue la relación laboral. A veces lo hace porque el trabajador