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Despido por ineptitud sobrevenida: cuándo es válido y cómo impugnarlo
El despido por ineptitud sobrevenida aparece cuando tú antes rendías bien y, con el tiempo, pierdes la aptitud necesaria para tu puesto. Aun así, la empresa no puede usar esta
Falta de alta en la Seguridad Social: cómo reclamar tus derechos
La falta de alta en la Seguridad Social te deja en una posición frágil, aunque tú trabajes cada día y cumplas. Además, no suele empezar con una gran señal. A
Incapacidad permanente y despido: qué ocurre con tu contrato
Incapacidad permanente y despido ya no forman un binomio automático. Desde la reforma de 2025, el contrato no “cae” por sistema cuando llega una incapacidad permanente en ciertos grados. Por
Movilidad funcional del trabajador: límites legales de la empresa
La movilidad funcional del trabajador permite a la empresa reorganizar tareas sin romper el contrato. Ahora bien, no vale cualquier cambio ni en cualquier momento. La ley pone fronteras claras,
Despido por bajo rendimiento: cuándo es legal y cómo defenderte
El despido por bajo rendimiento suele llegar con sorpresa y, a veces, con un nudo en el estómago. Sin embargo, no basta con que la empresa «no esté contenta». La
Sanción disciplinaria en la empresa: cómo impugnarla paso a paso
Una sanción disciplinaria en la empresa puede pillarte por sorpresa y dejarte con una sensación amarga. Sin embargo, tú no tienes por qué tragar con todo sin revisar. Si actúas
Reducción de jornada por conciliación: cómo solicitarla legalmente
La reducción de jornada por conciliación te permite ajustar tu horario para cuidar y organizar tu vida. Sin embargo, no funciona como un simple “cambio de turno”. Exige forma, plazos
Traslado forzoso de centro de trabajo: cuándo puedes negarte
El traslado forzoso de centro de trabajo puede cambiarte la vida en un solo escrito. Por eso, conviene leer la carta con calma y con lupa. No todo cambio de
Despido estando de baja por ansiedad: derechos del trabajador
El despido estando de baja por ansiedad genera miedo y muchas dudas. Sin embargo, la ley no deja ese terreno a la improvisación. Si actúas con orden, tú puedes proteger